Mein Anliegen ist es, Sie zu unterstützen, Ihre Marktattraktivität und Ihr Potential zu erkennen, auszuschöpfen und damit weitere und evt. neue Perspektiven zu entwickeln.
Qualifikationen und Kompetenzen
Was mich als Outplacement-Berater qualifiziert:
- Meine 20jährige Managementerfahrung:
- Führungserfahrung – Kenntnis der Qualifikationsanforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
- Marketingerfahrung – Kompetenz im Werben und "Vermarkten"
- Vertriebserfahrung – Know-how im Wecken von Begehrlichkeit
Meine Kontakte in den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt:
- zu Personalberatungen und Personalentscheidern in verschiedene Netzwerke
- zu Entscheidungsträgern in zahlreichen branchenrelevanten Unternehmen
Meine Ausbildungen:
- Diplom-Betriebswirt
- umfangreiche Führungskräftetrainings und Seminare
- Systemischer, psychologischer Berater
- Systemischer Business Coach
Perspektiven entwickeln
Die Art und Richtung der Förderung orientiert sich individuell an der jeweiligen Person und zielt darauf ab, die eigenen Talente und Fähigkeiten zu entdecken und gewinnbringend einzusetzen ohne die eigene Authentiztät zu verlieren.
Meine Stärken als Outplacement - Berater liegen darin, meinen Klienten Perspektiven zu eröffnen und konkrete Möglichkeiten zu schaffen, die ihre Lebens- und Arbeitssituation verbessern und zu ihrem persönlichen Wohlbefinden beitragen.
Alle Klienten werden von der Trennung bis zur erfolgreichen Neuorientierung von mir persönlich betreut und können sich auf einen ebenso konstruktiven wie vertraulichen Austausch verlassen.