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Karriereberatung Frankfurt Wiesbaden Mainz

Karriereberatung als Teil des Outplacement

Ein Outplacement enthält als wesentliches Element eine individuelle Karriereberatung. Dieses Karrierecoaching umfasst eine Karriereanalyse, die Definition der Karriereziele und einen Plan zur Karriereentwicklung.

Outplacement Karriereberatung Frankfurt Wiesbaden

Die Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte bietet Raum für alle beruflichen Fragestellungen, die Sie aktuell beschäftigen. Als neutraler Outplacement Berater mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen kann ich Ihre persönliche Situation objektiv-neutral bewerten und Ihnen fundierte Empfehlungen und Anregungen für Ihre nächsten Karriereschritte geben. Eine Karriereberatung Frankfurt Wiesbaden Mainz kann Sie darin unterstützen, bei der Karriereplanung Ihrer weiteren beruflichen Zukunft die richtigen Weichen zu stellen.

Die Karriereberatung Frankfurt Wiesbaden umfasst

die Analyse Ihrer Kompetenzen, Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolge
eine Stärken- und Schwächenanalyse
einer Persönlichkeitsanalyse
die Ermittlung Ihrer Potentiale und Möglichkeiten
den Abgleich zwischen Beruf und Berufung
die Steigerung Ihrer Marktattraktivität und Ihres Marktwertes
die Ermittlung Ihrer persönlichen beruflichen Karriereziele (ggf. auch privaten Zielen)
die Ableitung der nächsten Karriereziele in Form von Zielposition und möglicher Zielunternehmen
eine Weiterbildungsberatung im Sinne der Definition von evt. Qualifizierungen auf fachlicher und/oder persönlicher Ebene
die Entwicklung Ihrer persönlichen Bewerbungsstrategie, die Ihre Positionierung und Ihre Vermarktungsstrategie umfasst.
ein Bewerbungscoaching, d.h. die Entwicklung und Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Optimierung Ihrer Internetpräsenz (falls gewünscht), die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (virtuell und in Präsenz)

Ablauf einer Karriereberatung Frankfurt Wiesbaden

Im Rahmen einer Karriereberatung in Wiesbaden oder Frankfurt reflektieren wir Ihre persönlichen Ziele, Erwartungen und Wünsche an Ihre Karriere und Lebensführung. Bei Bedarf beschäftigen wir uns auch mit Ihren Ängsten und Befürchtungen, die Ihre Karriereentwicklung negativ beeinflussen sowie deren Ursachen.
Danach findet eine umfassende Standortbestimmung statt. Wir analysieren Ihre individuellen Fähigkeiten, Stärken, Talente, Ihre Qualifikationen, Kompetenzen, Erfahrungen und Erfolge; Ihre Assets.
Daraus leiten wir Ihre beruflichen Potentiale und Möglichkeiten sowie Ihre Marktattraktivität und Ihren Marktwert ab. So definieren wir Ihr Karriereziel. Parallel prüfen wir, ob Sie die persönlichen Voraussetzungen mitbringen, um der neuen Herausforderung bzw. dem Karriereziel zu entsprechen. D.h. Ihre persönlichen Wertvorstellungen, Ihre Mobilität, Ihre Prinzipien sowie Ihre Führungsverständnis werden ebenso berücksichtigt wie Ihr soziales Umfeld. Sollten sich hier Widersprüchlichkeiten zwischen Ihrem Karriereziel und Ihrem Selbstverständnis abzeichnen, kann durch ein Karrierecoaching bzw. Business Coaching ein Bewusstsein und Abhilfe geschaffen werden.
Durch eine Karriere Beratung gewinnen Sie Klarheit, wie Sie die richtigen Weichen für die Zukunft stellen, in welchen Bereichen oder bei welchen Personen Sie Ihren Einsatz verstärken sollten und wo sich ein weiteres Engagement nicht lohnt.
Mit einem Karriere Coaching oder einer Karriereberatung werden Sie darin unterstützt, eine berufliche Identität zu entwickeln, die zu Ihnen passt. Häufig werden neue Wege und große Chancen durch einen anderen Blickwinkel und neue Impulse entdeckt, die bisher vielleicht nur noch nicht erkannt wurden.
Gemeinsam entwerfen wir eine Karriere-Strategie, die mit Ihren Potenzialen und Interessen in Einklang steht. Denn nur wenn private und berufliche Ziele in Übereinstimmung mit den persönlichen Stärken und Schwächen stehen, ist langfristiger beruflicher Erfolg und Spaß bei der Arbeit überhaupt möglich.
Basierend auf der Karrierestrategie erfolgt die Karriereplanung. Hier werden die konkreten nächsten Schritte definiert, um an Ihre Karriereziel zu gelangen - Seien es noch erforderlicher Trainings oder Qualifizierungs-Maßnahmen (fachlich und ggf. persönlich), ein Verstärken des Networkings oder das Führen von Entwicklungsgesprächen mit dem aktuellen Arbeitgeber oder die Erstellung von Bewerbungsunterlagen und das Starten eines aktiven Bewerbungsprozesses.

Karrierecoaching Frankfurt Wiesbaden Mainz

Eine Karriereberatung erhalten Sie ihm Rahmen des Outplacements. Ein Karrierecoaching in Frankfurt Wiesbaden Mainz können Sie auch als Einzelkomponente erhalten. Rufen Sie einfach an und lassen Sie uns sprechen.

Karriereberatung für einen sicheren Aufstieg in der Unternehmenshierarchie