KARRIEREBERATUNG

 

Die Karriereberatung ist fester Bestandteil des Outplacements.


Die Karriereberatung umfasst:

  • die Analyse Ihrer Kompetenzen, Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolge
  • die Erarbeitung eines persönlichen Stärken und Schwächenprofils
  • die Ermittlung Ihrer Potentiale und Möglichkeiten
  • der Abgleich zwischen Beruf und Berufung
  • die Ermittlung Ihrer persönlichen beruflichen (ggf. auch privaten) Ziele
  • die Ableitung der nächsten Zielposition und der Zielunternehmen
  • die Entwickung Ihres persönlichen Konzeptes und Ihrer Vermarktungsstrategie

Berufliche Orientierung

Eine individuelle Karriereberatung bietet Raum für alle beruflichen Fragestellungen, die Sie aktuell beschäftigen. Als neutraler Berater mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und Coach kann ich Ihre persönliche Situation objektiv-neutral bewerten und Ihnen fundierte Empfehlungen und Anregungen geben, die Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung unterstützen und eine nachhaltige Arbeitszufriedenheit sicherstellen.